武汉博纳领航网络技术有限公司人事招聘

武汉博纳领航网络技术有限公司人事招聘

也许您是一位初出茅庐的应届毕业生,也许您有过多年工作经验但是不满足于现状,也许您在寻找一个好的行业,一个好的机会大展身手。如果您看好这个行业,也认同我们的理念,那么我们真诚邀请您加入VirtualExpo这个国际著名工业、船舶、家居、医疗器械在线虚拟展会公司,使其在中国发展壮大,发掘更多的中国优质生产商品牌商成为我们的合作伙伴。

这不是一份普通的外贸销售工作,但我们需您有足够的外贸知识及经验储备,因为我们服务的是拥有自主品牌的生产型外贸企业;
      这不是一份传统的电子商务平台销售工作,邀请客户入驻我们平台只是开始,如何帮助中国工业品牌成长才是我们的核心价值;
      这绝对不是一份简单机械的电话销售或者网络销售工作。电话和邮件只是工具,我们需要您有清晰的营销思路。如何找到客户,如何跟进客户,如何成交客户,如何服务客户,这些我们都会有相关的培训和引导,但我们希望您有自己的思考能力;
      这也不是一份传统意义的实体展会销售工作,VirtualExpo是在线虚拟展会,是以互联网为媒介向采购买家及专业访客展示工业,家居,船舶,医疗器械等拥有自主品牌的生产型外贸企业的平台。

在这里,您接触的都是企业的外贸经理,市场部负责人,企划部经理,销售总监,或者是直接面对老板,所以对个人的综合素质要求比较高;如果您是一个自信的,能够从容应对挑战,能够把握全局,驾驭好客户关系,那么您就是我们要找到她或他;
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      在这里,你可以忘记行业的淡旺季,因为每一个拥有自主品牌的生产型外贸企业都需要海外市场营销,自然就涉及到专业垂直领域的B2B平台的投放;
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DirectIndustry销售专员(5个)
岗位职责
  1. 负责法国VirtualExpo集团旗下的DirectIndustry(工业在线展会、工业B2B平台)会员销售工作;
  2. 通过电话、网络、实体展会及预约上门拜访相结合的方式,寻找优质的中国工业产品制造商加入DirectIndustry(工业在线展会、工业B2B平台);
  3. 能适应国内出差工作;
  4. 推广和销售增值服务,与客户建立长期良好的合作关系;
  5. 完成公司的业绩指标。
岗位要求
  1. 大学本科及以上学历,年龄22-35岁,英语水平CET-4以上,三年以上销售工作经验;
  2. 专业不限,具有理工科背景者优先考虑;
  3. 熟练运用电脑,具有丰富的互联网、电子商务知识;
  4. 对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作主动,有责任心,能承受压力,具开拓精神及吃苦耐劳品质;
  5. 良好的语言表达能力,具有一定的销售技巧;
  6. 有电子商务平台销售经验者优先考虑;
  7. 有成功外贸销售经验者优先考虑。
待遇情况
  1. 基本工资+绩效工资2000-8000元,提成另计,在公司工作一年及以上的人员,年薪可达8万-30万(实现新客户12万美金/年,年薪最高待遇在8万左右;实现新客户24万美金/年,年薪最高待遇在16万左右;实现新客户36万美金/年,年薪最高待遇在24万左右;实现新客户48万美金/年,年薪最高待遇在32万左右;)
  2. 底薪+绩效工资+提成+岗位津贴+季度业绩冲刺将+年度分红奖奖+其他福利;
  3. 公司提供七险一金;年底分红;忠诚服务奖励(包括奖金及无息贷款,奖金额最高可达14万,公司提供无息贷款最高额达40万);
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活;
  8. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
MedicalExpo销售专员(5个)
岗位职责
  1. 负责法国VirtualExpo集团旗下的MedicalExpo(医疗器械在线展会,医疗器械B2B平台)会员销售工作;
  2. 通过电话、网络、实体展会及预约上门拜访相结合的方式,寻找优质的中国工业产品制造商加入MedicalExpo(医疗器械在线展会,医疗器械B2B平台);
  3. 能适应国内出差工作;
  4. 推广和销售增值服务,与客户建立长期良好的合作关系;
  5. 完成公司的业绩指标。
岗位要求
  1. 大学本科及以上学历,年龄22-35岁,英语水平CET-4以上,三年以上销售工作经验;
  2. 专业不限,具有理工科背景者优先考虑;
  3. 熟练运用电脑,具有丰富的互联网、电子商务知识;
  4. 对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作主动,有责任心,能承受压力,具开拓精神及吃苦耐劳品质;
  5. 良好的语言表达能力,具有一定的销售技巧;
  6. 有电子商务平台销售经验者优先考虑;
  7. 有成功外贸销售经验者优先考虑。
待遇情况
  1. 基本工资+绩效工资2000-8000元,提成另计,在公司工作一年及以上的人员,年薪可达8万-30万(实现新客户12万美金/年,年薪最高待遇在8万左右;实现新客户24万美金/年,年薪最高待遇在16万左右;实现新客户36万美金/年,年薪最高待遇在24万左右;实现新客户48万美金/年,年薪最高待遇在32万左右;)
  2. 底薪+绩效工资+提成+岗位津贴+季度业绩冲刺将+年度分红奖奖+其他福利;
  3. 公司提供七险一金;年底分红;忠诚服务奖励(包括奖金及无息贷款,奖金额最高可达14万,公司提供无息贷款最高额达40万);
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活;
  8. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
销售总监/市场总监/营销总监(1个)
岗位职责
  1. 在总经理的领导下,建立全面的各项业务开拓战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
  2. 根据公司总体经营计划,年度经营目标,协助上级编制销售规划,提出建设性意见,制订年度、季度、月度销售计划并组织实施,协助并督促部门内各组员工完成销售业绩及续签指标;
  3. 负责统筹法国VirtualExpo集团旗下的DirectIndustry(工业在线展会、工业B2B平台)/MedicalExpo(医疗器械在线展会、医疗器械B2B平台),会员销售工作、提升老客户续签率、加大增值服务销售及提升客户的满意度;
  4. 负责销售部门内部的日常组织管理工作,参与部门内部管理制度的制定、检查、监督、执行等;
  5. 积极协调公司内外资源实现销售目标,确保团队销售目标完成,并能够独立完成大客户的开发与服务;同时需协调好各部门的关系,加强沟通和协作;
  6. 完成销售团队的建设,建立、补充、发展、优化、培养销售队伍;同时负责部门的销售培训,提升业务端的销售技能;
  7. 维护和提高公司市场竞争力及知名度;
  8. 完成公司交办的其他工作。
岗位要求
  1. 大学本科及以上学历(985、211),年龄30-45岁,英语水平CET-6以上,10年以上销售工作经验,5年以上同职位管理经验;
  2. 专业不限,具有理工科背景者优先考虑;
  3. 熟练运用电脑,具有丰富的互联网、电子商务知识;
  4. 对销售管理工作有强烈的兴趣和自信心,工作主动,有责任心,能承受压力,具开拓精神及吃苦耐劳品质;
  5. 良好的语言表达能力,具有较强的销售技巧及丰富的管理经验;
  6. 有成功销售管理及市场拓展经验者优先考虑。
待遇情况
  1. 基本工资+绩效工资10000-12000元,提成另计,年薪初期可达20万-30万,优秀者中期年薪可达30-50万,优秀者后期年薪可达50-100万,上不封顶;
  2. 底薪+绩效工资+提成+岗位津贴+季度业绩冲刺将+年度分红奖奖+其他福利;
  3. 公司提供七险一金;年底分红;忠诚服务奖励(包括奖金及无息贷款,奖金额最高可达14万,公司提供无息贷款最高额达40万);
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活;
  8. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
渠道销售经理、渠道拓展经理、区域销售经理(10个)
岗位职责
  1. 负责国内外展会代理商、B2B平台代理商、行业网站代理商、工业产品行业协会、商务部隶属外经贸委或贸促会、SEO服务公司、外贸培训及外贸客户关系管理软件代理商等渠道的开发、招商及管理,拓展DirectIndustry(工业在线展会)或MedicalExpo(医疗在线展会)平台销售渠道资源,与合作渠道建签订合作协议;
  2. 负责对管理区域代理商与营销中心的协调及工作监督;
  3. 负责代理商的产品培训工作;
  4. 负责对管理区域代理商的重要客户进行跟进及维护;
  5. 负责平台的客户开发及会员销售工作;
  6. 领导交办的其他事情。
岗位要求
  1. 大学本科及以上学历,专业不限,英语水平CET-4以上;
  2. 至少五年及以上销售相关工作经验,其中至少有3年及以上渠道开发管理或招商经验;
  3. 对销售或渠道开发管理工作有强烈的兴趣和自信心,工作主动,有责任心,能承受压力,具开拓精神及吃苦耐劳品质;能适应经常出差;
  4. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力及商务谈判技巧;
  5. 有电子商务平台销售经验或相关渠道资源的优先考虑;
  6. 欢迎北上广深等大城市工作后,想长期回武汉发展的精英人士!
待遇情况
  1. 基本工资+绩效工资3500-10000元,提成另计,优秀者初期年薪可达15-20万,优秀者中期年薪可达20-30万,优秀者后期年薪可达30-50万,上不封顶;
  2. 七险一金;年底分红;忠诚服务奖励(包括奖金及无息贷款,奖金额最高可达14万,公司提供无息贷款最高额达40万);
  3. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及其他福利;
  4. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  5. 公司不定期举办各种文化活动(生日Party、下午茶、户外拓展、国内旅游、各类体育项目),丰富员工业余生活;
  6. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
国际商务顾问(5个)
岗位职责
  1. 负责法国VirtualExpo集团旗下的DirectIndustry(工业在线展会、工业B2B平台),MedicalExpo(医疗器械在线展会,医疗器械B2B平台)会员商务维护服务、续签及增值服务销售工作;
  2. 负责与法国总部商务日常工作沟通(英语沟通);
  3. 通过电话、网络、实体展会及上门拜访相结合的方式,为现有合作会员提供平台培训及外贸培训,协助合作客户做好品牌传播,产品推广,网络优化及获取销售机会;
  4. 能适应国内国外出差工作;
  5. 推广和销售增值服务,与客户建立长期良好的合作关系;
  6. 完成公司的续签指标及增值服务销售业绩指标。
岗位要求
  1. 大学本科及以上学历,年龄22-35岁,英语水平CET-6以上,英语口语流利,三年以上工作商务工作经验或类似工作经验;
  2. 专业不限,具有理工科背景者优先考虑;
  3. 熟练运用电脑,具有丰富的互联网、电子商务知识;
  4. 对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作主动,有责任心,能承受压力,具开拓精神及吃苦耐劳品质;
  5. 良好的语言表达能力,具有一定的销售技巧;
  6. 有电子商务平台销售经验者优先考虑;
  7. 有成功外贸销售经验者及优秀的教师从业者优先考虑。
待遇情况
  1. 基本工资+绩效工资4000-10500元,续签销售提成另计,在公司工作一年及以上的人员,年薪可达5万-15万;
  2. 底薪+绩效工资+提成+岗位津贴+季度业绩冲刺将+年度分红奖奖+其他福利;
  3. 公司提供七险一金;年底分红;忠诚服务奖励(包括奖金及无息贷款,奖金额最高可达14万,公司提供无息贷款最高额达40万);
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活;
  8. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
外贸业务员(5个)
岗位职责
  1. 负责变频器,软启动,制动单元,制动电阻,滤波器,电抗器等相关工控产品海外销售工作;
  2. 通过电话、邮件、B2B平台、搜索引擎、参展和上门拜访等方式联系国外客户,促成订单;
  3. 接待来访客户,进行商务谈判;
  4. 搜集整理国内外行业展会信息,制定出差计划,组织协调参展和拜访事宜;
  5. 完成公司的业绩指标,与客户建立长期良好的合作关系。
岗位要求
  1. 大学本科及以上学历,年龄22-35岁,英语水平CET-6以上,三年及以上外贸工作经验;
  2. 专业不限,具有理工科背景者优先考虑;
  3. 熟练运用电脑,具有丰富的互联网、电子商务知识;
  4. 对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作主动,有责任心,能承受压力,具开拓精神及吃苦耐劳品质;
  5. 良好的语言表达能力,具有一定的销售技巧;
  6. 有成功外贸销售经验者优先考虑。
待遇情况
  1. 基本工资+绩效工资3000-8000元,提成另计,在公司工作一年及以上的人员,年薪可达5万-15万(实现30万美金/年,年薪待遇在8万出头;实现50万美金/年,年薪待遇在12万出头;实现100万美金/年,年薪待遇在27万出头);
  2. 底薪+绩效工资+提成+季度业绩冲刺奖+年度分红奖+其他福利;
  3. 公司提供七险一金;年底分红;忠诚服务奖励(包括奖金及无息贷款,奖金额最高可达14万,公司提供无息贷款最高额达40万);
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活。
商务经理助理、销售总监助理、副总经理助理、销售助理、商务助理(2个)
岗位职责
  1. 协助商务经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;制作合同,发票,各种数据统计(客户报备,审核,分配及管理等);
  2. 及时收集和了解各部门的工作动态,协助商务经理协调各部门之间有关的业务工作,监督其落实及执行。掌握全公司主要活动情况;
  3. 根据商务经理的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调、检查及督办,确保公司各项工作的有效落实;做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
  4. 协助商务部门及销售部门达成业绩目标;
  5. 协助商务经理与客户及法国总部保持良好关系,并负责做好商务部门重要会议的组织与会务工作;
  6. 全面负责商务部门的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;
  7. 全面开展公司商务及销售部门等相关工作;
  8. 完成商务经理交办的其他工作任务;
岗位要求
  1. 22岁-30岁之间,男女不限;本科以上学历,英语CET-6及以上,2-3年以上相同岗位从业经验;
  2. 人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
  3. 工作细致认真,谨慎细心,善于学习,兼具创新精神,为人正直,执行力强,有良好的的责任感,富有工作激情并认同公司文化;
  4. 具备良好的职业素养和职业操守及很强的计划性和实施执行的能力、号召力;
  5. 具备良好的沟通协调能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
  6. 公文写作功底扎实,能熟练运用Photoshop、Word、Excel、PPT等其他相关办公软件,熟悉计算机网络;
  7. 具备销售助理,商务助理及相关管理工作经验优先;有理工科背景类相关专业优先;
待遇情况
  1. 试用期待遇3000元起,转正后依据工作能力及企业发展,待遇可达3500-5000元,年薪可达4-6万;
  2. 底薪+绩效工资+年度目标实现奖+其他福利;
  3. 公司按照国家规定办理五险一金;
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活;
  8. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
人事行政经理兼总经理助理(2个)
岗位职责
  1. 全面统筹规划公司人力资源六大模块、行政管理的战略规划,主持制定和完善管理模式、管理制度等工作的督导实施、培训、执行、监督及检查;
  2. 组织编制并落实公司人力资源发展规划,依据各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织安排面试、复试工作,完成人员配备并致力于提高公司的综合管理水平;组织实施对员工的招聘、录用、考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
  3. 负责完善公司薪酬福利管理体系,指导公司薪酬体系的运行,起草公司年度薪酬规划及福利计划,制定合理薪酬调整实施办法;
  4. 密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作;
  5. 组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;
  6. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;做好公司战略规划、日常管理的智囊;
  7. 协助总经理处理公司内部事务,根据行业的特征和公司实际情况,制定公司发展规划、企业文化建设、年度经营计划和公司重大决策事项并组织讨论,推进总经办决议的执行;
  8. 根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调、检查及督办,确保公司各项工作的有效落实;做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
  9. 及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;
  10. 协助各部门(Directindustry及MedicalExpo销售部,商务部,外贸部,市场部等)达成业绩目标;
  11. 全面负责总经理办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;
  12. 完成公司总经理交办的其他工作任务。
岗位要求
  1. 22岁-35岁之间,男女不限;本科以上学历,英语CET-6及以上,五年以上相同岗位从业经验;
  2. 人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
  3. 工作细致认真,谨慎细心,善于学习,兼具创新精神,为人正直,执行力强,有良好的的责任感,富有工作激情并认同公司文化;
  4. 具备良好的职业素养和职业操守及很强的计划性和实施执行的能力、号召力;
  5. 具备良好的沟通协调能力,具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
  6. 公文写作功底扎实,能熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等办公软件,熟悉计算机网络;
  7. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
  8. 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
待遇情况
  1. 试用期待遇5000元起,转正后依据工作能力及企业发展,综合待遇可达5000-8000元/月,年薪可达7-10万;
  2. 底薪+绩效工资+岗位津贴+季度业绩冲刺奖+年度分红奖+其他福利;
  3. 公司提供七险一金;年底分红;忠诚服务奖励(包括奖金及无息贷款,奖金额最高可达14万,公司提供无息贷款最高额达40万);
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活;
  8. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
网站设计师(2个)
岗位职责
  1. 负责网站整体的美术设计和创意工作;有出色的提案能力;参与项目评审并提出有效的修改方案;
  2. 具备对网站架构的理解和分析能力,并站在用户角度去思考,提高网站的可用性,继而优化设计;
  3. 负责公司网站的图片与页面设计,包括日常更新和定期优化;
  4. 具备独立完成网站制作、网络平台专题设计排版及促销宣传版面设计及网站页面的更新及维护;
  5. 协助上级完成其他相关美术设计方面的工作。
岗位要求
  1. 本科上学历,计算机、广告、美术及设计等相关专业毕业;具备2年以上相关工作经验;
  2. 具有良好的创意设计能力及良好的色彩感,有较高的美术功底;较强的网页设计能力和整体布局感,具备良好的商业设计感;能独立完成网站页面设计,有成功的网页设计案例;
  3. 熟悉网站制作、设计流程,引导并规范网站的界面表现,优化用户体验,并确保技术实施;
  4. 熟练运用Photoshop、Illustrator或Dreamweaver、FLASH等图形及网页设计软件;
  5. 精通掌握HTML,PHP,CSS,Div+Css,JS,JQurey;能够独立完成页面制作和页面重构,能兼容主流浏览器;
  6. 思维活跃、工作效率高,对作品有不断追求完美的精神特质;
  7. 工作认真、细心;有团队协作精神;服从领导安排;责任心强;
  8. 有成功网站制作作品者优先考虑,简历附带作品。
待遇情况
  1. 试用期待遇3000元起,转正后依据工作能力待遇可达4000-6000元,年薪可达5-10万;
  2. 底薪+绩效工资+年终目标实现奖+其他福利(优秀者另外发放期权);
  3. 公司按照国家规定办理五险一金;
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活;
  8. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
市场推广专员(2个)
岗位职责
  1. 负责VirtualExpo集团下4个平台的微信,微博,博客,百度,论坛,行业网站,视频网站等推广及维护;
  2. 负责公司宣传相关素材制作(图片及美工处理);
  3. 负责国内展会宣传前期,中期,后期的全面工作;
  4. 负责公司中英文网站优化工作;
  5. 负责总部VirtualExpo在Facebook,Twitter,Youtube等社交媒体及视频网站的信息翻译再发布工作;
  6. 协助业务部门及商务部门制作Newsletter等;
  7. 提升公司的形象及品牌知名度;
  8. 协助完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求
  1. 本科上学历,计算机、广告、美术及设计等相关专业毕业;具备2年以上相关工作经验;
  2. 具有互联网+时代的特质,良好的英文翻译功底,英语6级及以上;
  3. 熟悉优化用户体验,并确保技术实施;
  4. 熟练运用Photoshop、Dreamweaver、Coredraw等图像及简单网页编辑软件等;
  5. 思维活跃、工作效率高,对作品有不断追求完美的精神特质;
  6. 工作认真、细心;有团队协作精神;服从领导安排;责任心强;具备较强的学习能力;自我驱动型的工作者;
  7. 有成功市场运营经验者优先考虑。
待遇情况
  1. 试用期待遇3000元起,转正后依据工作能力待遇可达4000-6000元,年薪可达5-8万;
  2. 底薪+绩效工资+季度业绩冲刺奖+年度分红奖+其他福利;
  3. 公司提供七险一金;年底分红;忠诚服务奖励(包括奖金及无息贷款,奖金额最高可达14万,公司提供无息贷款最高额达40万);
  4. 享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
  5. 带薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  7. 公司不定期举办各种文化活动,丰富员工业余生活;
  8. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
市场经理/策划经理(1个)
岗位职责
  1. 负责公司产品的线上、线下各类渠道推广管理工作,包括各网络、媒体渠道的运营推广及展会、会议营销的策划执行,提高公司平台在国内的品牌知名度;
  2. 根据公司战略发展,结合市场制定可行性、创新性营销方案及活动方案,制订整体运营方向、任务目标、管理规划、工作计划,并组织落实计划任务目标的实施;
  3. 负责制定、完善市场推广工作的各项管理制度,优化流程。负责团队指导与培训,提高市场部综合能力;
  4. 帮助业务部门开发对外宣传工具(视频、PPT等);
  5. 在公司品牌宣传工作中能承担部分演讲职责;
  6. 参与公司营销战略决策,协助总经理进行对外战略合作的沟通、协调与谈判工作。
岗位要求
  1. 统招本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业,英语4级以上;
  2. 5年以上市场推广活动策划、管理工作经验,有丰富的品牌运营管理实操经验;
  3. 较强的市场分析、营销、推广能力,熟练网络平台、媒体渠道、会议营销等各类推广渠道。
  4. 良好的口才、沟通、谈判和解决问题能力,具备良好团队协作精神。
待遇情况
  1. 基本工资+绩效工资5000-8000元/月,季度、年度奖金另计;后期根据市场部工作带来公司整体业绩提升情况额外计算提成。
  2. 七险一金;春节、端午节、中秋节等传统节日发放过节礼品及福利;
  3. 周末双休,享受国家法定节假日;
  4. 带薪年假:5-15天;
  5. 公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道,为员工提供创造学习平台及发展空间;
  6. 公司不定期举办下午茶、拓展活动、公司旅游等各种文化活动,丰富员工业余生活;
  7. 特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。

注:本次招聘由武汉博纳领航网络技术有限公司发布,所有职位初期工作地点均在武汉,望祖国大江南北有意愿在武汉长期工作的人积极应聘。在培养之后根据公司安排和个人意愿将分配在武汉分公司或者深圳分公司工作,公司也在积极筹建北京及上海办事处/分公司。有意者请将个人中英文简历发送到hr@finderwal.com。请注明“姓名”+“应聘职位”+“学校”+“籍贯”+“意向工作地点”。